Formation Titre professionnel Gestionnaire de paie 2022-2023

Formation certifiée

Objectifs de la formation et compétences visées


Objectifs

  • Valider le titre professionnel le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau 5 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
  • Favoriser son insertion professionnelle
  • Elargir ses perspectives professionnelles
  • Valoriser ses compétences

Compétences visées

  • Module 1 (CCP) : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise,
  • Module 2 (CCP) : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse,
  • En complément du programme de formation :
  • Accompagnement et préparation à la certification,

Référentiel TP gestionnaire de paie : Cliquez ici

Modalités de suivi et d’exécution de la formation


Titre professionnel : 10 semaines + 4 jours de cours en centre et 6 semaines + 1 jour en stage.


Modalités de suivi de l'exécution de la formation

  • Au quotidien pointage et émargement du/des formateurs et stagiaires lors de chaque cours,
  • Suivi des périodes de stage par le biais d'un livret de suivi stagiaire et de bilans réguliers par le formateur Référent,
  • Procédure de gestion des retards et absences

Modalités d'évaluation

  • Contrôle continu donnant lieu à 2 bulletins semestriels,
  • Mises en situations de pratiques professionnelles en centre de formation,
  • Examens blancs,
  • Dossier professionnel,

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires


Différentes méthodes pédagogiques utilisées : démonstration, exercice de découverte et d’entrainement, étude de cas, expérimentation, apport de connaissances, mise en situation professionnelle.


Méthodes d'encadrement

  • Professionnels du métier et de l’enseignement,
  • Coordination de l’équipe assurée par un formateur référent et une responsable de formation chargée de l’organisation et du bon déroulement de la formation,
  • Partie administrative gérée par l’assistante administrative,

Méthodes techniques

  • Salle informatique équipée d’ordinateurs connectés à internet + logiciel de paie + Pack Office,
  • Salle de formation équipée d’un rétroprojecteur,

Renseignements spécifiques sur l'organisme

  • Cuisine équipée (2 réfrigérateurs, 3 micro-ondes, point d‘eau) et espace de détente extérieur,
  • Centre de formation certifié qualité QUALIOPI,
  • Centre de formation accessible par bus, train ou voiture,

Accessibilité Handicap

En cas de situation de handicap, un entretien permettra d'étudier ensemble les aménagements nécessaires (assistance, aide matérielle ou technique...) afin de mener à bien votre projet de formation.

Public visé : Salarié, RSA, Demandeur d'emploi, Chef d'entreprise, Micro entreprise, Gérant, Auto entrepreneur

Format : Collectif en centre de formation

Pré-requis : Niveau V, Niveau IV, Niveau bac

Modalités et délai d'accès : CV, Entretien oral, Paiement en plusieurs chèques, Chèques de caution, Admission selon l'accord des Opco, FAF, Agéfice, Validation CPF (14 jours de rétractation), Prise en charge AIF, Prise en charge transition pro

Modalités d'évaluation : Titre Pro (jury d'attribution), Questionnaire, Quizz

Rythme : Alternance, 35h/semaine

Niveau de Formation  : A2 - Formation enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau 5

Spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Tarif formation HT : 5670,00 €Prix de la formation

Durée :  

588.0 heure(s)

Résumé du programme

  • Module 1 CCP
  • Module 2 CCP
  • Complément de formation

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Module 1 CCP

  • Module 1 : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

    CCP : - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Module 2 CCP

  • Module 2 : assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

    - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Complément de formation

  • Accompagnement et préparation à la certification titre professionnel

    Accompagnement dans élaboration du dossier professionnel Préparation aux épreuves de certification (orales et écrites)

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
96.0 %
Taux de réussite
33.0 %
Mis à jour le 05/10/2021
Indicateurs Gestion de paie indisponibles : chiffres basés sur le CAP AEPE 2020-2021