Objectifs
Compétences visées
Référentiel TP gestionnaire de paie : Cliquez ici
Titre professionnel : 10 semaines + 4 jours de cours en centre et 6 semaines + 1 jour en stage.
Modalités de suivi de l'exécution de la formation
Modalités d'évaluation
Différentes méthodes pédagogiques utilisées : démonstration, exercice de découverte et d’entrainement, étude de cas, expérimentation, apport de connaissances, mise en situation professionnelle.
Méthodes d'encadrement
Méthodes techniques
Renseignements spécifiques sur l'organisme
En cas de situation de handicap, un entretien permettra d'étudier ensemble les aménagements nécessaires (assistance, aide matérielle ou technique...) afin de mener à bien votre projet de formation.
Public visé : Salarié, RSA, Demandeur d'emploi, Chef d'entreprise, Micro entreprise, Gérant, Auto entrepreneur
Format : Collectif en centre de formation
Pré-requis : Niveau V, Niveau IV, Niveau bac
Modalités et délai d'accès : CV, Entretien oral, Paiement en plusieurs chèques, Chèques de caution, Admission selon l'accord des Opco, FAF, Agéfice, Validation CPF (14 jours de rétractation), Prise en charge AIF, Prise en charge transition pro
Modalités d'évaluation : Titre Pro (jury d'attribution), Questionnaire, Quizz
Rythme : Alternance, 35h/semaine
Niveau de Formation : A2 - Formation enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau 5
Tarif formation HT : 5670,00 €Prix de la formation
588.0 heure(s)
Résumé du programme
CCP : - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Accompagnement dans élaboration du dossier professionnel Préparation aux épreuves de certification (orales et écrites)